Dans le cadre des débats électoraux organisés par RTS-La Première, j’ai eu le plaisir de présenter mes convictions: égalité, inclusion et protection de l’environnement !
Auteur/autrice : Marjorie de Chastonay
Discours du 8 mars: Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
Mesdames, Messieurs,
Chères amies et camarades,
Je vous remercie de me donner l’opportunité de parler devant vous de la lutte que nous devons mener pour faire stopper toutes les discriminations liées au genre, un combat qui m’est si cher.
Nous sommes au 21ème siècle, en 2018, pinçons-nous pour nous assurer que c’est bien la réalité et prenons quelques exemples qui tendent à prouver que l’égalité n’avance pas, mais que dans certains domaines, elle stagne, voire recule.
Parlons donc de la fin du siècle passé où nous pensions encore que tout était possible :
1971 : les femmes suisses obtenaient enfin le droit de vote, « ah bon elles ne l’avaient pas disaient quelques observateurs médusés » ! Et bien non !
1981 la Constitution fédérale intègre un article spécifiquement consacré à l’égalité entre les sexes, qui ancre l’égalité entre femmes et hommes non seulement dans le droit mais aussi dans les faits. Donc désormais tout est réglé ? Et bien non, il faut encore des lois pour le préciser.
1996 Entrée en vigueur, le 1er juillet 1996 de la Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes : Formidable, un instrument juridique spécial de protection contre la discrimination directement applicable pour les particuliers également. Grâce à la Loi sur l’égalité, qui pourvoit conformément à l’art. 8 al. 3 Cst. l’égalité de fait entre femmes et hommes dans les relations professionnelles entre particuliers et dans les rapports de travail de droit public, les femmes et les hommes pourront désormais s’opposer plus facilement aux discriminations auxquelles ils et elles font face dans le contexte professionnel et se prévaloir du principe de l’égalité salariale inscrit dans la Constitution. Finies les discriminations dans le monde du travail? Et bien non, très vite on s’aperçoit que cette loi n’est pas assez contraignante et trop difficile à appliquer, les femmes se découragent devant de si maigres résultats avec de trop gros risque de perdre leur emploi.
2018 : Deux décennies plus tard, les femmes restent moins rémunérées que les hommes à travail égal et les plaintes pour discriminations salariales soit n’aboutissent pas, soit le résultat est si dérisoire qu’il ne permet aucune jurisprudence sérieuse.
A côté de cela, les femmes restent sous-représentées à tous les échelons des institutions politiques. Il en est de même dans l’enseignement supérieur, les fonctions dirigeantes des administrations et des entreprises.
Certains se demandent encore si les choses changeraient vraiment si plus de femmes étaient élues dans les instances politiques.
La réponse est tombée la semaine dernière, pour les sceptiques : le très modeste projet d’analyse obligatoire des salaires dans les grandes entreprises a été renvoyé en commission par les sénateurs conservateurs, tous des hommes ! S’il ressort un jour de commission, il y a fort à parier que cette mesure sera tellement édulcorée qu’elle n’aura plus aucune utilité.
Pendant que les sénateurs s’amusent, les femmes attendent.
La Conseillère fédérale Simonetta Sommaruga a indiqué « que le temps des mesures volontaires est terminé ». De notre côté cela fait tellement longtemps que nous avons arrêté de croire à la bonne volonté et au mouvement naturel. La Suisse recule dans tous les classements en matière d’égalité.
Je suis persuadée que seules les mesures contraignantes permettront d’avancer. Au sein des Verts, l’obligation statutaire de parité a fait ses preuves. Les listes sont paritaires et la représentation suit avec même dans plusieurs cas une majorité de femmes. Et lorsqu’elles sont élues, elles agissent !
Prenons les dernières tentatives : une initiative parlementaire des Verts propose de préciser dans la Constitution que les sexes doivent être équitablement représentés au Conseil fédéral. Mais le texte de la Bâloise Maya Graf a été rejeté par la commission des institutions politiques du Conseil national en janvier.
Une autre initiative des Verts est aussi en suspens au Conseil national: le texte de Sibel Arslan (BS) veut imposer aux partis de présenter des listes de candidats à la Chambre du peuple comportant au moins un tiers de femmes. Il a aussi été refusé par la commission.
Pour rappel au Conseil national lors des élections de 2015, les femmes ne représentaient que 32% des élus et pire encore au Conseil des Etats où la représentation féminine n’a atteint que 15%.
A Genève, seule une femme est élue au Conseil d’Etat et 26 femmes sont élues au Grand Conseil genevois en 2013, soit à peine plus du quart de notre parlement. Moins encore qu’en 2005 où elles n’étaient déjà que 31, quand je vous parlais de recul ! À titre de comparaison, la Suède frise la parité avec ses 43,6% de femmes élues, sans parler du Rwanda où plus de 60% de femmes occupent le parlement.
Aujourd’hui, un mouvement mondial est né avec le hashtag me too; pour la première fois depuis longtemps, des revendications féminines occupent quotidiennement une place importante dans les médias, dans les festivals et lors de la plupart des remises de prix. Il faut absolument profiter que la parole des femmes soit enfin audible pour réclamer :
- la fin du harcèlement et la condamnation effective de toutes ses formes;
- la fin des contrats précaires;
- l’égalité salariale à tous les niveaux;
- la mise en place de quotas dans les postes à responsabilité, instances dirigeantes, conseils de Fondation et le canton de Genève et les partis politiques doivent montrer l’exemple en nommant autant de femmes que d’hommes dans tous les conseils d’administration et ceci dès le prochain renouvellement;
- la protection absolue des femmes victimes de violence conjugale et en particulier celles qui ont fui pour trouver refuge dans notre canton.
Et si des mesures contraignantes ne sont pas prises, alors oui les femmes de ce canton et je l’espère de notre pays devront à nouveau croiser les bras de manière significative comme elles l’ont fait en 1991.
Chères amies et camarades, Mesdames et Messieurs, comme l’a dit la Conseillère fédérale, le temps des mesures volontaires est terminé et j’ajoute celui des mesurettes aussi ! C’est en unissant toutes nos indignations que nous arriverons à nous faire entendre.
Je vous remercie de votre attention.
Marjorie de Chastonay Candidate des Verts au Conseil d’Etat
8 mars: Journée internationale des droits des femmes
Nous sommes au 21ème siècle, en 2018, pinçons-nous pour nous assurer que c’est bien la réalité… Malheureuse
ment l’égalité ne progresse pas; dans certaines domaines, elle stagne, voire recule.
Les femmes restent sous-représentées à tous les échelons des institutions politiques. Il en est de même dans l’enseignement supérieur, les fonctions dirigeantes des administrations et des entreprises.
Certains se demandent encore si les choses changeraient vraiment si plus de femmes étaient élues dans les instances politiques.
La réponse est tombée la semaine dernière, pour les sceptiques : le très modeste projet d’analyse obligatoire des salaires dans les grandes entreprises a été renvoyé en commission par les sénateurs conservateurs, tous des hommes ! S’il ressort un jour de commission, il y a fort à parier que cette mesure sera tellement édulcorée qu’elle n’aura plus aucune utilité.
Pendant que les sénateurs s’amusent, les femmes attendent.
Pour toutes ces raisons, et bien d’autres encore, je fais miens les courageux combats menés par les mouvements féministes, pour qui le 8 mars ne représente pas, comme on le dit parfois abusivement « la journée des femmes », mais bien une journée de lutte pour les droits des femmes.
Vous pourrez me retrouver lors des différents événements organisés au cours de cette journée et, le 7 mars, au rassemblement « Changeons notre vision, changeons nos institutions ».
Prenons l’initiative pour la culture !
Le lundi 26 février, le comité de l’initiative « Prenons l’initiative pour la culture » organise un débat entre les candidat-e-s au Conseil d’État à l’Opéra des Nations.
Pour moi, le soutien aux acteurs culturels de la ville et du canton n’est pas une question d’opportunisme politique, mais une valeur fondamentale. Je profite au quotidien de l’immense richesse de l’offre culturelle de notre canton et il est essentiel que cette offre soit accessible à toutes et tous, indépendamment de leurs moyens.
Dans ce sens, les pouvoirs publics se doivent de consacrer une part – modeste en regard des autres politiques publiques ! – de leurs moyens pour permettre les créations, les spectacles et les expositions qui nous enrichissent et nous émerveillent.
Vous trouverez dans mon témoignage de soutien à ce texte les raisons pour lesquelles je soutiens pleinement cette initiative.
En 2016 déjà, j’avais eu l’occasion de faire part de mes convictions et mes combats pour soutenir la culture dans une vidéo tournée par le Galpon. En attendant le débat, je vous la propose ci-dessous.
Pour une Genève plus verte, plus inclusive et plus égalitaire
Ma candidature au Conseil d’État est un aboutissement logique et sincère d’événements et d’engagements qui se sont succédé dans mon parcours de vie. Actuellement conseillère municipale, présidente des Verts – Ville de Genève, je suis engagée en politique de longue date. Femme de terrain à travers de multiples implications citoyennes et associatives, je me considère comme un relais des préoccupations concrètes de ces associations. C’est ainsi que je suis notamment présidente de la Fédération Genevoise des Associations de Personnes Handicapées et de leurs proches, membre du comité de Solidarité Tattes et de nombreuses associations écologistes et solidaires. Diplômée en relations internationales et titulaire d’un Master en Droit, j’occupe depuis plus de 15 ans un poste d’enseignante au département de l’instruction publique. Née en 1975, mère de trois enfants dont l’un est autiste, je mène avec détermination, en parallèle de ma vie de famille, une carrière diversifiée et centrée sur les thématiques sociales et écologiques. Forte de ces compétences et connaissances, mes combats ont toujours été en faveur de l’égalité et de l’inclusion, que cela soit pour les femmes, les personnes en situation de handicap, les familles, ou le respect des différents modes de vie. Avec mon profil associatif, en provenance directe de la société civile, je souhaite faire de la politique autrement, en tenant compte des réelles préoccupations de la population.
Il faut aider la classe moyenne via l’introduction d’un salaire minimum ou faire en sorte que les primes d’assurance-maladie soient plafonnées à 10 % du revenu du ménage. Les familles monoparentales sont directement concernées.
En matière d’égalité femmes-hommes, l’enjeu de la représentativité en politique et de l’égalité salariale, via une meilleure application de la loi et un contrôle, sont aussi une de mes priorités.
Concernant l’école inclusive, il faudrait réallouer des ressources afin que tous les enfants et jeunes à besoins spécifiques ou en situation de handicap puissent accéder à l’école de leur quartier. Par ailleurs, notre Genève a besoin d’une véritable politique transversale du handicap car les enjeux sont colossaux (15-20% population).
Enfin, la loi sur la Mobilité douce (IN 144, votée par le peuple) doit devenir une priorité en matière de mobilité. Il en va de notre santé, de notre environnement et de notre qualité de vie.
Le manifeste de la FéGAPH
La FéGAPH (Fédération genevoise d’associations de personnes handicapées et de leurs proches), que j’ai l’honneur de présider propose à tous les candidat-e-s aux élections de ce printemps de s’associer à son manifeste.
N’hésitez pas à me contacter si vous désirez manifester votre soutien !
La liberté d’importuner?
Dans une tribune publiée par le journal français Le Monde, le 9 janvier 2018, Sarah Chiche, psychologue, psychanalyste et écrivaine, – en compagnie d’une centaine d’autres personnes dont la très respectable Catherine Deneuve, que l’on avait connue mieux inspirée – revendique pour les hommes «la liberté d’importuner les femmes, indispensable à la liberté sexuelle».
Après m’être pincée pour m’assurer d’avoir bien lu, je reste bouche bée devant de tels propos banalisant scandaleusement les agressions sexuelles dont sont quotidiennement victimes des millions de femmes à travers le monde. Que penser de ce texte, est-ce une maladresse? Une volonté de contrer les féministes? Une bêtise crasse? Ne connaissant pas personnellement les signataires, rien ne me permet de trancher entre ces options, mais juste de m’insurger à mon tour contre le mal que fait cette tribune d’intellectuel-le-s à toutes les femmes qui souffrent en silence et à toutes celles qui ont enfin commencé à parler grâce à ce formidable mouvement de libération de la parole initié par la terrible affaire Weinstein.
Aux signataires de cette tribune, je souhaite dire: «Non, vous n’arriverez pas à diviser les femmes par de tels propos; un mouvement inédit est en marche et il ne s’arrêtera pas!» Je continuerai pour ma part à encourager les femmes qui subissent le harcèlement sexuel à le dénoncer et je serai toujours à leurs côtés. Importuner ne sera jamais synonyme de séduire.
Marjorie de Chastonay, candidate au Conseil d’Etat et Président des Verts Ville de Genève Genève, 11 janvier
26 députées sur 100. Cherchez l’erreur!
Un chiffre: 26, c’est le nombre de femmes élues au Grand Conseil genevois en 2013, soit à peine plus du quart de notre parlement. Moins encore qu’en 2005 où elles n’étaient déjà que 31. À titre de comparaison, la Suède frise la parité avec ses 43,6% de femmes élues, sans parler du Rwanda où plus de 60% de femmes occupent le parlement (Source: Union interparlementaire www.ipu.org). Cherchez l’erreur!
Moins nombreuses que les hommes sur les listes, les femmes restent désespérément sous-représentées dans les élections genevoises. Il convient alors de modifier cette situation et les partis ont un rôle fondamental à jouer. Parmi les étapes obligées pour améliorer ce score déplorable, la composition des listes est déterminante.
À moins de six mois des élections cantonales, alors que les partis politiques du bout du lac se mettent en ordre de marche pour renouveler les autorités législatives et exécutives, le signal est mauvais. Sur les listes du PLR et du PDC, les femmes représentent moins d’un tiers des candidat-e-s. Que dire de l’UDC où elles sont moins de 20%! Quel manque d’ambition et de représentativité!
Chez les Verts où la parité est statutaire, la question ne se pose même plus, la liste proposée comprend autant d’hommes que de femmes. Gageons que si tous les partis suivaient cette démarche et offraient à l’électorat des listes comportant autant de femmes que d’hommes, on tendrait vers plus d’égalité.
Et si cela ne suffit pas, il conviendra de réfléchir à modifier notre Constitution en instaurant une représentation proportionnelle et paritaire. L’électorat serait ainsi appelé à élire 50 femmes et 50 hommes pour le Grand Conseil.
L’égalité entre femmes et hommes n’est pas acquise dans de nombreux domaines et le monde politique n’échappe pas à la règle. C’est dès l’enfance que tout semble se jouer; aux garçons tout est possible en matière d’orientation, alors que les filles font encore face à un choix limité. Comment se projeter lorsque l’on est une petite fille et que tous les postes clés sont occupés par des hommes?
Si l’on veut éviter des mesures contraignantes, il serait donc temps qu’en avril et en mai 2018, les élections cantonales offrent au Grand Conseil et au Conseil d’État davantage de place aux femmes. Et si les partis ne sont pas capables de le faire encore cette fois-ci, ce sera aux électeurs et aux électrices de corriger le tir en votant massivement pour des femmes!
Texte paru dans la rubrique « Face à Face » de la Tribune de Genève, 23.11.17
Le risque est grand que ce procès ne soit ni celui de l’école, ni celui du potentiel abuseur, mais bien celui des femmes
Je suis encore abasourdie à la lecture des propos du Directeur du Collège de Saussure, aujourd’hui à la retraite, relatés par la Tribune de Genève. « Nous en avions entendu parler, mais la jeune fille n’avait pas dénoncé les faits donc nous n’avons pas ouvert de procédure ».
Sans doute faudrait-il rappeler à ce Monsieur que certains faits se dénoncent d’office et qu’au moindre doute, il aurait, pour le moins, dû alerter sa hiérarchie.
Ainsi que nous l’apprenons, plusieurs jeunes femmes auraient succombé au charme de leur enseignant et auraient ensuite subi des assauts malsains et violents. Elles ont vécu cette situation dans leur chair murées dans le silence et l’école a failli à sa tache car elle avait eu vent des faits.
Aujourd’hui Tarik Ramadan, dont la présomption d’innocence n’est pas attaquée, nie les faits et constitue non pas sa défense, puisque les faits sont prescrits, mais bien son attaque, avec deux ténors du Barreau genevois dont l’un est connu pour ses déclarations méprisantes réitérées à l’égard des femmes.
De victimes, ces jeunes femmes risquent de se trouver accusées et acculées à décrire ce qu’elles ont enfoui durant tant d’années. Le risque est grand que ce procès ne soit ni celui de l’école, ni celui du potentiel abuseur, mais bien celui des femmes.
On se prend à rêver, que ce mouvement mondial qui libère la parole des femmes, ne se retourne pas, dans le cas de figure, contre celles qui y participent.
Il faudra y veiller.
Courrier des lecteurs, Tribune de Genève, 14 novembre 2017